ตลาดแรงงานต้องการคนทำงานในสายอาชีพเฉพาะทางมากขึ้น แต่ปัจจุบันตลาดงานประสบปัญหาความไม่สมดุลระหว่างความต้องการของตลาดกับผู้หางาน ก่อให้เกิดช่องว่างระหว่างแรงงานทักษะสูงและแรงงานทักษะพื้นฐานที่ล้นตลาดและกลายเป็นผู้ว่างงานในที่สุด โดยผลสำรวจการทำงานโดยสำนักงานสถิติแห่งชาติ (เดือนกรกฎาคม 2560) พบว่าคนไทยว่างงานเพิ่มขึ้นรวม 4.76 แสนคน เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 8.5 หมื่นคน
สังคมไทยยังให้ค่า “ใบปริญญา”
ส่วนหนึ่งเพราะคนไทยบางส่วนขาดการวางแผนด้านการศึกษาต่อ ต่างมุ่งหน้าเข้าเรียนในมหาวิทยาลัยเพื่อให้ได้ใบปริญญา แต่ไม่ได้ศึกษาความต้องการของตลาดแรงงาน และมักเลือกเรียนสายทั่วไป ไม่ได้เป็นสาขาเฉพาะเจาะจง ซึ่งเป็นไปตามค่านิยมของสังคมไทยที่ให้ความสำคัญกับใบปริญญา ขณะที่งานเฉพาะทางอย่าง แพทย์ วิศวกร เทคโนโลยีสารสนเทศ รวมถึง ดิจิทัลมาร์เก็ตติ้ง ยังคงเป็นงานที่ไม่สามารถผลิตบุคลากรได้ทันรับกับความต้องการของตลาด
อาเซียนคาดตลาดงานซบเซา
นพวรรณ จุลกนิษฐ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด บอกว่า จากการคาดการณ์ภาพรวมตลาดงานประจำปี 2560 ที่จัดทำโดยบริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) ภาพรวมตลาดงานอาเซียนในปีนี้ คาดว่าจะหดตัวเล็กน้อย เมื่อเทียบกับปีก่อน เนื่องจากเศรษฐกิจอาเซียนอยู่ในช่วงขาลง เป็นผลจากการปรับตัวของราคาน้ำมันโลก และการชะลอตัวของเศรษฐกิจจีน โดยผู้ประกอบการ 60 เปอร์เซ็นต์ มองว่าซบเซากว่าปี 2559 ขณะที่ 27 เปอร์เซ็นต์ มองว่าสถานการณ์เหมือนปีที่แล้ว และอีก 13 เปอร์เซ็นต์ เชื่อว่าดีกว่าปีก่อน
เมื่อเปรียบเทียบกับการคาดการณ์ภาพรวมตลาดงานอีกห้าประเทศในอาเซียน ซึ่งการสำรวจนี้จัดทำในประเทศเวียดนาม ฟิลิปปินส์ มาเลเซีย สิงคโปร์ อินโดนีเซีย และไทย พบว่า ผู้ประกอบการไทยมีแนวโน้มจะจ้างพนักงานเพิ่มเป็นอันดับที่ 3 ขณะที่ผลสรุปภาพรวมทุกประเทศพบว่า 50 เปอร์เซ็นต์ของผู้ประกอบการจะจ้างพนักงานใหม่มาแทนตำแหน่งงานที่ว่างเท่านั้น ในขณะที่ 22 เปอร์เซ็นต์ คาดว่าจะมีการขยายกิจการและการจ้างงานเพิ่ม
ผู้ค้าไทยเชื่อตลาดงานยังไปได้ดี
แม้ว่าหลายประเทศในอาเซียนตลาดงานจะส่อแววซบเซา แต่ผู้ประกอบการไทย ยังมองว่าสถานการณ์จ้างงานปีนี้ยังขยายตัวได้ดีสวนทางการคาดการณ์ของภูมิภาค
ผลสำรวจการคาดการณ์ตลาดงานในไทย พบว่า 43 เปอร์เซ็นต์ ของบริษัทที่ร่วมสำรวจคาดว่าธุรกิจจะขยายกิจการและจ้างงานเพิ่ม ขณะที่ 39 เปอร์เซ็นต์ คาดว่าจะมีการจ้างงานเพื่อทดแทนตำแหน่งงานเดิมที่ว่างลงหรือเฉพาะตำแหน่งงานที่จำเป็นเท่านั้น รายงานยังระบุอีกว่า 39 เปอร์เซ็นต์ ของผู้ประกอบการคาดการณ์ว่าตลาดแรงงานในไทยจะดีขึ้นกว่าปีก่อน (ผู้ประกอบการให้คะแนนเฉลี่ยที่ 4.30 คะแนน) แต่สวนทางกับมุมมองของผู้หางานกว่า 50 เปอร์เซ็นต์ ที่เชื่อว่าตลาดงานจะซบเซากว่าปีที่ผ่านมา
แข่งขันเข้มข้น ผู้หางานเข้าถึงอาชีพยาก
นพวรรณ กล่าวต่อว่า แม้ความต้องการแรงงานของนายจ้างในไทยจะมีทิศทางขยายตัวขึ้น แต่ผู้หางานกลับไม่เชื่อมั่นว่าจะมีตำแหน่งงานรองรับอย่างเพียงพอ เป็นผลมาจากการแข่งขันที่เข้มข้นขึ้นระหว่างผู้หางานที่อยู่ในสายงานเดียวกัน ประกอบกับความยากในการเข้าถึงตำแหน่งงานที่ตรงใจผู้หางาน อีกทั้งแนวโน้มการเติบโตของธุรกิจสตาร์ทอัพ ทำให้เกิดอาชีพหรือรูปแบบการทำงานที่หลากหลายมากขึ้น
สำหรับงานที่ยังเป็นที่ต้องการในตลาดงาน ได้แก่ งานขาย หรือเซลล์ วิศวกร งานสายเทคโนโลยี งาน Admin และงานมาร์เก็ตติ้ง
คำแนะนำสำหรับคนหางานและงานหาคน
นอกจากนี้รายงานยังระบุว่า 52 เปอร์เซ็นต์ของผู้หางาน เลือกใช้ช่องทางออนไลน์ในการค้นหาตำแหน่งงาน และในการหางานที่มีคุณภาพมาร่วมงาน ดังนั้นคำแนะนำสำหรับผู้หางาน และผู้ประกอบการ
