ช่วงนี้หลายบริษัทให้ทำงานที่บ้าน และก็มีพนักงาน หรือแรงงานรับจ้างคนที่ต้องกักตัว หรือมีงานลดลงไปอย่างน่าใจหาย
อย่างไรก็ตาม หลายๆบริษัทชั้นนำก็มีมาตรการด้านบุคลากร ทั้งการลดความเสี่ยง และการบรรเทาความเดือดร้อนด้านต่างๆ
ตัวอย่างเช่นกูเกิล ที่ให้พนักงานในสหรัฐฯและอเมริกาเหนือทั้งหมดกว่า 1 แสนคน ทำงานจากบ้านไปจนถึงวันที่ 10 เมษายน
…และถ้าพนักงานลาป่วยเพราะอาการที่ใกล้เคียงกับโรค COVID-19 หรือโดนกักตัว ก็จะยังได้เงินค่าจ้างด้วย
ทั้งหมดนี้มีผลถึงพนักงานสัญญาจ้างที่ไม่ใช่พนักงานประจำ เช่น เอาท์ซอร์ส หรือ พาร์ทไทม์ ด้วย เช่น คนขับรถ หรือ พนักงานในร้านอาหาร
อีกตัวอย่างคือ Twitter ที่ได้สั่งให้พนักงานทั่วโลกทำงานจากที่บ้าน และยังออกคู่มือสำหรับการทำงานที่บ้านโดยละเอียดด้วย
มาตรการนี้มีผลรวมไปถึงลูกจ้างรายชั่วโมง หรือแรงงานเอาท์ซอร์ของทวิตเตอร์
และแม้ทีมงานคนไหน ไม่สามารถทำงานที่บ้านได้ ต้องพบช่วงว่าง แต่ก็จะยังคงได้เงินค่าจ้างจากทวิตเตอร์เหมือนในภาวะปกติด้วย
ส่วน Uber ในสหรัฐฯ ก็ประกาศเตรียมจ่ายค่าชดเชยให้กับคนขับรถที่ต้องกักตัวเพื่อดูอาการ 14 วัน และยังมีน้ำยาฆ่าเชื้อให้คนขับนำไปทำความสะอาดในห้องโดยสารรถด้วย
และอูเบอร์ยังเพิ่มระบบฐานข้อมูลคนขับและผู้โดยสารที่ตรวจพบว่าติดเชื้อ โดยจะระงับสิทธิในการใช้แอพไว้ก่อน
ข่าวจาก
blog.twitter.com/en_us/topics/company/2020/keeping-our-employees-and-partners-safe-during-coronavirus.html
blog.google/inside-google/company-announcements/supporting-our-extended-workforce-through-covid-19-outbreak
reuters.com/article/us-health-coronavirus-uber/uber-may-suspend-accounts-of-riders-drivers-who-test-positive-for-coronavirus-idUSKBN20Y0MQ
